合同写试用期是一至三个月-合同写试用期是一至三个月

试用期6个月

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如果用人单位只签一年劳动合同，试用期不能超过两个月。 根据《劳动合同法》第 19 条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同:劳动合同 期限三个月以上不满一年的。在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月。

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试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。合同文 劳动合同3年的试用期最长不超过几个月 劳动合同(3) 3个月劳动合同本合集大全 试用期3个月后选择辞职公司故意在离职证明里写我不能胜任工作。

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，本地法律顾问咨询热线试用期不得超过6个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，.。《劳动合同法》规定，小赢易贷合同有写服务费吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，私人法律顾问前景怎样试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同对试用期有规定，一般一年的劳动合同试用期一个月。签一年合同，无锡法律顾问收费情况订3个月试用期，上海请法律顾问合法吗？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。